A DECLARACIÓN
TRIPARTITA DEL PRINCIPIO SOBRE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES Y LA POLÍTICA
SOCIAL (2002)
Las empresas multinacionales actúan
como importantes agentes de cambio en este proceso de globalización
que nos afecta a todos. Sus redes estimulan las transferencias de capacitaciones,
conocimientos prácticos, recursos y tecnología a través
de las fronteras. Pero el cambio que se deriva de la conexión
de actividades económicas globales con los mercados locales conlleva
inevitablemente tanto riesgos como oportunidades para todos los implicados.
La obtención de los beneficios potenciales de las inversiones
extranjeras y la reducción al mínimo de los costos que
implica el ajuste al cambio son retos a los que han de enfrentarse los
gobiernos, los empleadores y los sindicatos en todo el mundo. La clave
para avanzar es un compromiso compartido respecto de valores universales
que promuevan las oportunidades para que hombres y mujeres obtengan
un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad,
seguridad y dignidad humana.
La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales
y la política social, elaborada en el marco de la OIT, aborda
el reto de encontrar maneras de que la globalización beneficie
a todos. Es el punto clave de referencia universal en lo que atañe
a la responsabilidad social en el mundo del trabajo. Sus principios
(que se proponen aumentar y extender el progreso económico y
social) se adoptaron como resultado de una interacción que la
OIT llama “diálogo social”. Los principios de la
Declaración favorecen el entendimiento mutuo, la participación,
la transparencia y la responsabilidad social, todos ellos requisitos
previos para poder anudar asociaciones sostenibles entre actores y mercados
globales y locales. Los objetivos de la Declaración, que se basan
en los principios laborales internacionales, propugnan el trabajo decente
en todos los países en los que las EMN actúan y ejercen
su influencia”
Juan Somavia
Director General de OIT
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Proyecto
RLA/01/M10/SPA
El Proyecto tiene por propósito
contribuir a fortalecer el movimiento sindical para su participación
en la construcción democrática en las relaciones laborales
y para desempeñar su papel eficazmente, protegiendo los derechos
e intereses de los trabajadores y prestando servicios de calidad a sus
afiliados, en el plano nacional e internacional, a través de la
promoción del Trabajo decente, como instrumento para erradicar
la pobreza en América Latina, que favorezca un desarrollo económico
con equidad y coadyuve a profundizar los procesos democráticos
nacionales y subregionales.
El objetivo principal del Proyecto es generar trabajo decente lo cual
implica respetar los principios y derechos fundamentales en el trabajo,
crear más oportunidades de empleo e ingresos para hombres y mujeres,
ampliar la protección social y promover el diálogo social
El Proyecto se desarrollará con las organizaciones sindicales del
cono sur, Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay, y los del área
andina, Colombia, Perú y Venezuela. El cual es ejecutado por la
Oficina de Actividades para los trabajadores (ACTRAV) de Ginebra, en colaboración
con la Oficina Regional de la OIT en Lima (Perú), donde tiene su
sede.
El Proyecto "Los sindicatos y el trabajo decente
en la era de la globalización en América Latina" se
inscribe en el marco del Acuerdo de Cooperación Internacional firmado
entre España y la OIT y está financiado por el Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales de España.
Contactemos
en: Av. Víctor A. Beláunde No. 147, Torre 4, Piso 3, San
Isidro, Lima, Perú – Tlf. (511) 221-2565 – Fax: (511)
421-5292 – Email: proyectoactrav@oit.org.pe
www.oit.org.pe/proyectoactrav
MINISTERIO DE TRABAJO Y
ASUNTOS SOCIALES |
OFICINA REGIONAL PARA
AMERICA LATINA Y EL CARIBE ACTRAV
PROYECTO RLA/01/M10/SPA
Los sindicatos y el trabajo decente en la era de la globalización
en América Latina
SEMINARIO SUBREGIONAL
DECLARACIONES
DE LA OIT Y DEL MERCOSUR:
PROCESOS DE INTEGRACIÓN
DE LA REGIÓN
(Buenos
Aires, 6 al 8 de octubre de 2003)
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