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Noticias
La CUT de Brasil organizó
un Seminario en Louveira, Sao Paulo, con el apoyo del Proyecto “Fortalecimiento
de los mecanismos institucionales para el diálogo social”
de OIT, el Proyecto “Los sindicatos y el trabajo decente en la era
de la globalización en América Latina” de ACTRAV y
el IIEP, para profundizar en propuestas que permitiesen a la Central tomar
nuevas iniciativas para combatir la discriminación anti-sindical
y analizar la participación de la Central en los procesos de diálogo
social, fundamentalmente del Foro Nacional de Trabajo. A la actividad
asistieron 37 dirigentes de rama y territorios y formadores sindicales
de diversos ámbitos estaduales del Brasil, 30 hombres y 7 mujeres. |
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Los objetivos del Seminario eran difundir los instrumentos de denuncia a la libertad sindical, posibilitar la profundización del debate sobre las prácticas anti-sindicales y sobre las acciones y mecanismos de defensa de la libertad sindical, capacitar a dirigentes y formadores para la utilización de las herramientas de denuncia sobre violaciones de los derechos sindicales y de los Convenios de la OIT ratificados por Brasil, propiciar el debate y la formulación de estrategias de acción, de diálogo social, y de otras formas de lucha para el fortalecimiento de las organizaciones sindicales y del combate a los actos antisindicales, propiciando acciones de la CUT en este sentido. La preparación estuvo coordinada por el consultor de OIT, Sebastiâo L. Neto del IIEP, y para que saliera adelante aunaron esfuerzos las secretarías de Acción Sindical, de Organización, de Formación y de Información de la Central. Fruto de esta implicación fue el alto nivel de los participantes con dirigentes territoriales, sectoriales y directores de Centros de Formación estaduales de la CUT, de varios miembros de la Ejecutiva Nacional, tres de los cuales intervinieron en la inauguración: |
Denis Motta, Secretaria de Organización Sindical, Francisvaldo Mendes, Secretario Ejecutivo y el Presidente, Joâo Felicio, que resaltó el ejercicio de construcción colectiva de una actividad formativa que iba a permitir a la Central formular propuestas políticas concretas (complementariamente ver Presentación de la CUT).
La primera intervención estuvo a cargo de Christian Ramos, Especialista en Normas de OIT Brasil, que habló sobre los Alcances y limitaciones de los Convenios 87 y 98 y de los debates que se dan en Brasil ante la reforma sindical.
Seguidamente intervino José Francisco Siqueira Neto, del Forum Nacional do Trabalho y consultor del Proyecto de OIT de Diálogo Social que resumió la situación del diálogo social en Brasil, especialmente en el Foro Nacional del Trabajo, lamentándose que “un país como Brasil que ha conseguido ampliar sus derechos sociales y políticos, no haya conseguido aún trasladarlos al mundo laboral”. Este panel se cerró con una emocionada intervención del Secretario de Comunicaciones de la CUT, Antonio Carlos Spis, que describió la experiencia del sector petrolero al encarar la discriminación antisindical. |
El segundo día del Seminario se centraba en abrir en la Central una reflexión sobre las diferentes posibilidades para combatir las prácticas antisindicales. Comenzó Marcio Tulio Viana, vice-presidente de ANAMATRA, que reflexionó junto con los participantes sobre la unicidad sindical versus el derecho a la libertad sindical que poseen los trabajadores y no las organizaciones sindicales, o el valor de los convenios colectivos (ver opiniones suyas en O direito, a química e a realidade sindical)
Este BANCO DE DATOS de la CUT, es una nueva herramienta del movimiento sindical brasileño frente a la creciente onda de ataques y persecuciones de los sindicalistas en diversos sectores de la economía. Este Banco permite presentar denuncias vía Internet que serán luego comprobadas por la Central y consultar datos por empresas, sectores y regiones. El campo "Consulta" muestra tablas con diferentes variables (estado, ramo, género, color de la piel, tipo de denuncia, etc.), permitiendo, también el cruce de datos. La CUT y ACTRAV verán la posibilidad de intercambiar asistencia técnica para optimizar la información recibida. En esta misma línea, el Especialista de ACTRAV, Eduardo Rodríguez, presentó las Bases de Datos de ACTRAV-OIT, QVILIS www.oit.org.pe/qvilis sobre Quejas por violaciones a la libertad sindical (ver Presentación de la Base de Datos QVILIS), así como la de Control Regular de las Normas Internacionales |
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del Trabajo www.oit.org.pe/corenit (ver Presentación de la Base de Datos CORENIT), debatiéndose sobre casos concretos y el nivel de seguimiento que le ha dado la Central. Se dedicó un espacio de tiempo a ejercicios prácticos de cómo presentar una queja, cuestión que permitió un rico intercambio de experiencias.
La actividad de ese día se completó con una breve presentación de Sebastiâo L. Neto, del IIEP, sobre el Observatorio de Trabajo Decente que se ha realizado en el Proyecto de ACTRAV. Se entregó a los participantes una copia en CD del Manual de utilización del Observatorio de Trabajo Decente y de las Bases de Datos de ACTRAV que puede ser consultado.
El tercer día se centró en exposiciones y debates sobre las posibilidades del diálogo social para el avance de la libertad sindical y de la negociación colectiva. Los expositores fueron, un representante del Ministerio de Trabajo y Empleo, un representante del DIESSE y una representante de la CUT.
Por el Ministerio de Trabajo habló Ronaldo Machado, que analizó los contenidos de la propuesta de reforma sindical, con sus desafíos y limitaciones, y transmitió a los representantes de la CUT, según sus propias palabras, de parte del Ministro Sr. Marinho, el mensaje de que era de la máxima prioridad de su mandato en el siguiente semestre el profundizar en los debates necesarios para sacar adelante la Reforma Sindical.
A continuación intervino Ademir Figueiredo, del DIESSE –entidad que cumple en estos días 50 años
- para valorar la importancia del diálogo social y de la democratización de la acción sindical de cara a conseguir una verdadera negociación colectiva (ver artículo sobre “La práctica de la teoría: un abordaje de la negociación colectiva”.
Esta mesa fue cerrada por la intervención de Rosane da Silva, Secretaria de Políticas Sindicales de la CUT, que analizó el proceso de debate que realizó la CUT ante las propuestas de reforma sindical, valorando la necesidad de profundizar aún más en ese debate dado que, sin duda, hace falta adaptar la estructura sindical a las necesidades actuales, pero teniendo cuidado en algunos puntos delicados como la regulación de la Ley Huelga, el carácter consultivo en vez de deliberativo del Consejo Nacional de Relaciones del Trabajo o la imposibilidad de poder organizar sindicatos por centro de trabajo.
El amplio debate que surgió alrededor de todos estos temas fue cristalizándose en una serie de Conclusiones preliminares, entre las que cabe desatacar la necesidad de realizar campañas para promover la Ratificación del Convenio 158 y abrir el debate para la posible ratificación del Convenio 87.
CUT Brasil (www.cut.org.br)
Ministerio de Trabajo de Brasil (www.mte.gov.br)
DIEESE (www.dieese.org.br)
ANAMATRA (www.anamatra.org.br)
ACTRAV (www.oit.org.pe/actrav)
Oficina de OIT en Brasil (www.oitbrasil.org.br)
IIEP (www.iiep.org.br)
MTAS (www.mtas.es)
CCOO (www.ccoo.es)
UGT (www.ugt.es)
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