El
Seminario contaba con dos momentos: en el primero se arrancaba de la Declaración
y se ampliaba la visión de los Derechos Fundamentales y su situación
en Perú, y en un segundo momento se ampliaba la información
que tenían las centrales sobre los métodos de control de
los convenios.
La intervención
La Declaración y la situación mundial de Eduardo Rodríguez,
especialista de ACTRAV en Educación Obrera, sirvió para
dar a conocer el contexto mundial en que se aprobó la Declaración
en 1998; luego hizo un repaso de los déficit que fueron señalando
los distintos informes globales que profundizaban sobre la situación
de los principios fundamentales: el del año 2000, “Su voz
en el trabajo” en cuanto a los principios de Libertad Sindical y
Negociación Colectiva; el de 2001, “Alto al trabajo forzoso”
sobre los principios que tratan sobre la esclavitud, la servidumbre, el
trabajo forzoso o la trata de personas; el de 2002, “Un futuro sin
trabajo infantil” sobre los Convenios 138 y 182, y el de 2003, “La
hora de la igualdad” , sobre los convenios que tratan sobre la discriminación
y la igualdad de oportunidades.
A continuación se abrió
un panel en el que diferentes especialistas de OIT aportaron información
extensa sobre el grado de cumplimiento de los cuatro ejes que inscriben
los Derechos Fundamentales.
Adolfo Ciudad, especialista en Relaciones
Laborales y Administración del Trabajo, de la Oficina Subregional
Andina de OIT, hizo un balance de los derechos fundamentales sobre libertad
sindical y negociación colectiva, proponiendo una evaluación
comparativa entre las acotaciones hechas por la OIT a las leyes peruanas
y lo mejorado hasta ahora. Óscar Valverde, especialista de ACTRAV
de la OSRA, habló sobre las características con las que
define la OIT el trabajo forzoso y señaló la situación
en el Perú; Elena Saura, Oficial de Programación de IPEC,expuso
las experiencia desarrolladas
por IPEC
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para alcanzar la erradicación
de las peores formas de trabajo infantil en Perú (ver
presentación aquí); y Nava San Miguel, especialista
en género de la OSRA, habló sobre los conceptos que definen
la discriminación y el trabajo que se está realizando
en Perú para conseguir avanzar en la igualdad de oportunidades.
Otro Panel de interés fue el titulado
“¿Qué están haciendo por los Derechos Fundamentales
la Administración Peruana y la sociedad civil? En él intervino
Miriam Acevedo Lecca, Presidenta de la comisión de Erradicación
del Trabajo Infantil (CETI) que presentó el trabajo realizado
por esta Comisión y los proyectos que plantea a corto y medio
plazo (ver presentación aquí); sobre la
discriminación de la mujer en Perú hablaron Mery Vargas
del MIMDES y Soledad Cisneros, Directora General de Promoción
de la Mujer, que dio a conocer las acciones normativas, los servicios
sociales y las alternativas laborales que había impulsado el
MIMDES (ver
presentación aquí), aportando, también a los
participantes dos documentos de interés: una edición divulgativa
de la “Convención sobre la eliminación de todas
las Formas de Discriminación contra la Mujer” y la publicación
“Hostigamiento sexual, marco nacional e internacional”.
En representación del sector que llamamos sociedad civil, hablaron
dos representantes de ONGs que trabajan con el mundo sindical, CEDAL
(Luis Sirumbal) y PLADES (Juan Carlos Vargas), que hicieron un relato
de los problemas que evidenciaba la sociedad peruana y las aportaciones
que sus entidades estaban haciendo para conseguir la mejora en el disfrute
de los derechos fundamentales. Esta última entidad, PLADES, aportó,
también, los documentos publicados con el apoyo de ISCOD-UGT
de España siguientes: “Reporte
regional sobre los Derechos Colectivos del Trabajo en los países
andinos”, “Reporte regional sobre los Derechos Individuales
del Trabajo en los países andinos” y “Promoción
de los Derechos Fundamentales y Formación de Líderes Sindicales”.
En la última jornada del Seminario se centró
la atención en los métodos de Control de la OIT para los
Convenios sobre Libertad Sindical, con las aportaciones de Luis Zamudio,
especialista en Normas de la OSRA quien habló de la participación
de las organizaciones sindicales en los métodos de
control y Eduardo Rodríguez,
especialista de
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